Governance

NORMATIVA

L’adozione del Modello Organizzativo, in base alla normativa del D.Lgs. 231/2001, prevede che, l’efficace attuazione dello stesso, oltre all’istituzione di un sistema disciplinare, sia effettuata mediante una sua verifica periodica, che può essere svolta solo da parte dell’organismo a ciò appositamente dedicato. Le attività che l’Organismo di Vigilanza è chiamato ad assolvere possono essere riassunte come di seguito:

• vigilanza sull’effettività del modello, che si sostanzia nella verifica della coerenza tra i comportamenti concreti ed il modello istituito;
• disamina in merito all’adeguatezza del modello, ossia della sua reale capacità di prevenire i comportamenti non voluti;
• analisi circa il mantenimento nel tempo dei requisiti di solidità e funzionalità del modello;
• cura del necessario aggiornamento in senso dinamico del modello, nell’ipotesi in cui le analisi operate rendano necessario effettuare correzioni per garantire che il modello si mantenga adeguato nel tempo; segnalazione per gli opportuni provvedimenti, di quelle violazioni accertate del modello organizzativo che possano comportare l’insorgere di una responsabilità in capo alla società.